为什么公司交通对员工很重要？

sujanaislamsuji

过去三年一些行业发生了重大变化员工能够更轻松地获得更好的就业条件。尽管如此在某些行业能够进入工作场所对于许多员工来说是最关键的因素。员工的主要考虑因素是使用权员工寻求轻松进入工作场所。难以到达的地点可能太受未来员工欢迎。困难程度可能取决于道路通达情况或公共交通网络的低效率例如需要多个阶段缺乏轮班支持等时间问题出行距离等。选择在公共交通便利的地方企业干预往往太重要。尽管如此大型雇主可以利用良好的公共交通并通过提供包车或鼓励从交通枢纽拼车来使其变得更好。当公共交通足时企业的干预就显得更加重要。在许多情况下组织引入了整个公交网络并辅以灵活的按需服务拼车主动交通选择和支持基础设施。目的地服务考虑第一英里和最后一英里的服务对于确保舒适的通勤非常重要。

例如公司可以提供电动自行车充电站踏板车安全停车场有顶棚的巴士下车地点甚至为拼车者预留优质停车位。加强关系网络友情的影响容忽视。能够与同事共享通勤可以减轻负担 冰岛 WhatsApp 号码列表 提高安全性有助于培养同事关系并培养积极的工作文化。环境员工往往希望选择更环保的出行方式但这可能会更昂贵或太方便。通过各种监管机制和组织政策工作场所可以鼓励更好的出行选择。拼车降低电动汽车成本强制公司汽车共享安全的自行车存放设施充电基础设施和其他好处可以帮助提供更可持续的出行选择。考虑到这些因素员工交通解决方案的设计需要考虑员工的观点任何解决方案都必须满足他们的需求。为什么公共交通能提供所有必要的解决方案？由于公共交通的一些缺陷在特定情况下只有部分社区得到良好的服务热门或重要的目的地没有良好的连接和或难以到达并且同的模式没有很好地融合。



当公共交通设计良好时它能够在大多数时间将大多数人带到他们最重要的目的地并且可以轻松地在同模式之间切换。然而即使设计良好它通常也无法解决特定的旅程例如在特定时间或从特定出发点进入就业区。这是组织实施自己的班车或其他方面的员工交通的主要原因之一。就业方面与公共交通相关的其他挑战包括位置——大型就业中心往往交通便。在创造就业活动有机增长的非中心地区或者在一个方向上服务良好但在其他方向上服务佳的新开发项目中情况尤其如此。规模较小的就业中心和分布广泛的工业园区内的就业中心往往公共交通便。付款和使用情况跟踪组织可能希望补贴员工乘坐公共交通和其他方式的出行。发生这种情况时您需要一个解决方案允许您跨多种模式应用个人预算并跟踪个人使用情况。