团队必须具备与目标互动

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从吸引到购买后，营销和销售并影响他们的决策所需的数字技能。 LinkedIn 的一份报告发现，如果公司投资数字培训，94% 的专业人士将停止寻找新工作。这是您应该反思的事情，尤其是当您试图为您的业务带来创新时。数字化转型是降低人才流失风险的主要因素之一。这是更新、有效、有价值的培训的必要前提。

数字化转型优化数据收集和分析 在 Adob​​e Experience Maker 虚拟活动期间，Adobe 高级总监 Chris Parkin 在题为“通过数字化转型 C级执行名单 定义未来”的演讲中谈到了数字化转型和创新。 Parkin 解释了数字化转型如何以及为何能够更深入地了解客户，从细分到洞察，再到更准确的预测。



就销售和营销协调而言，这意味着销售可以从模型和预测的开发开始为各种营销活动（博客发布、社交媒体营销、电子邮件营销等）提供支持。 如果我们拥有衡量客户行为、愿望和意图的工具，我们就可以准确识别接触点和转化率最高的活动。这使我们有机会制定模型和预测，以规划新的、更有效的营销活动。预测分析还可以根据销售和营销需求和目标优化未来的预算分配。