疫情过后远程办公会怎样？

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如果公司和人们在大流行之前就已经在研究远程工作，或者至少有这样做的愿望，那么这种国际形势就会加速这一决定。所以，一段时间后，许多公司决定采用这种工作制度作为日常工作的一部分，而不是出于暂时的原因。美国运通、Adbe、苹果等在全球拥有数千名员工的公司选择通过远程工作来拓展视野。不仅因为在全球范围内雇用了愿意合作的人，而且还因为雇用了能够在自由职业者未涵盖的领域提供专业知识和知识的独立工作者。目前有两种互补的工作动力：独立工作（个体经营者或自由职业者）以及远程工作（员工不得亲自到工作场所）。这两种方法越来越多地被人们选择，并且由于工作的数字化和国际化，公司已经接受它作为其工作机制的一部分。

从自由职业者到雇员当您的公司不断发展壮大时，拥有自由职业者是个好主意；但如果您的团队已经发展壮大，那么是时候考虑实施合作者转换政策了。下载模板远程工作者应该具备哪些特征？鉴于远程工作人员 伯利兹 WhatsApp 号码数据库 的增加（这显然会持续下去），新的特征似乎考虑到了正确的性能。你想知道它们是什么吗？我们将在下面告诉您！自治正如我们提到的，有时领导者的形象至关重要，尤其是在适应过程中。但当我们谈论个人品质时，作为远程​​工作者，你必须自给自足。你必须能够面对不同的情况和复杂情况，而不必求助于特定的人物。这意味着独立，对您的专业发展（工作和教育培训）以及提高工作质量的组织和方法负责。



动机花几天时间沉浸在屏幕和应用程序中令人筋疲力尽。有时候很难开始，你的大脑可能会一片空白。如果你想成为一名成功的远程工作者，那么激发你的精神的能力是开展日常工作活动所必需的。受到外部影响而最终分散你的工作注意力是很正常的，但动力是你必须提供的内部刺激。凭借素质和一系列目标，您的职业发展将不断加强。自律与动力相一致，自律可以成为防止工作脱轨的好帮手。您不再受到老板和或负责指导您的人的监督和关注，现在您只能靠自己了。这需要意志，也需要自我控制。重要的是您要尊重交货期限和时间，同时不要忽视他们对您的质量要求。组织和生产力时间管理训练您选择任务和优先考虑任务的能力，牢记目标并实现有效且有益于心理健康的日常活动。