|
什么是临时官员？ 临时职位是指永久职位的人。他们可以履行任何职业公务员的职能，但最长期限为 12 个月。其主要特点恰恰是，该职位永远是临时性的，这也意味着其缺点。 在不到三年的时间里将临时就业人数从 30% 减少到 8% 临时法的目标是将公职人员的临时就业率从30%降低到8%，特别是在卫生和教育等行业，这一比例非常高。它打算在不到三年的时间内做到这一点。 公共管理部门别无选择，只能在日之前提供目前占用的临时工职位。
选拔过程必须在 2024 年 12 月 31 日之前结束，这将是一个竞争性考试过程，将允许进入这些地方。 这些最后期限的到来是西班牙在复苏、转型和复原计划所载改革的 WhatsApp 号码数据 法律框架内与欧盟做出的承诺的结果。根据布鲁塞尔制定的指导方针，行政部门必须结束公共就业中临时就业以换取欧洲资金的祸害。 在此之前，国家总局（AGE）、自治区、休达市和梅利利亚市、地方实体（市）甚至大学都可以继续提供永久空缺职位。 拥有 5 年以上经验的临时工将于 2022 年上任 一名卫生工作者在巴塞罗那为一名未成年人注射一剂 COVID-19 疫苗 路透社/阿尔伯特·吉亚 新规定的要点之一是，2016年1月1日之前不间断临时占用的名额，将破例通过竞争性制度公布。
这意味着，临时担任至少五年的政府结构性职位，以及在政府工作五年以上的临时人员所担任的职位，将通过这一特别程序进行召集。为了他们的稳定。 这是一项有争议的措施，引起了一些公务员部门、VOX 等政党甚至国家检察官办公室的怀疑，并警告其“违宪”。 经验可赚取积分 公务员在竞争过程中的以往经验和培训对于他们能否获得公务员职位至关重要，因为它的价值为60%，而竞争阶段为40%。此外，法律规定异议阶段的行使可以被视为非消除性的。 这意味着，在获得录取时，经验将具有决定性的影响力，这一条件可能会损害那些已经准备了多年但仍然没有任何资历的学生，从而与择优录取的原则相冲突。 《公职人员基本法》综合文本 15/2015 第 1 条规定的获得公共服务和专业晋升的能力。
| 
發表於 12:31:09
